2022年7月8日，借著新員工入職培訓的契機，公司誠邀一批經(jīng)驗豐富的工程師與新入職的青年員工們舉行了“導師帶徒”拜師簽字儀式。旨在通過此次儀式統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標，加強明確公司對青年員工的定位與要求。
新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。
公司自取得設計、施工雙項甲級資質以來，業(yè)務量明顯增加，對人才的“質與量”都提出了更高的要求。導師帶徒制度作為公司人才培養(yǎng)的一個重要載體和平臺，是推進公司快速高效可持續(xù)發(fā)展的一項重要舉措。師傅們根據(jù)崗位及徒弟的特點制定帶教計劃，悉心傳授技術、業(yè)務知識、管理專長和工作經(jīng)驗，將自己的寶貴經(jīng)驗及技術專長傾囊相授，嚴格督促、考核、檢查徒弟的學習進度，階段總結。希望通過為期一年的傳、幫、帶及各項培訓學習活動的開展，能有效幫助青年員工鉆研業(yè)務、提高技能，繼而能為公司建設提供強有力的人才支持。
簽字儀式只是第一步，從現(xiàn)在起，新員工們將在導師的帶領下，揚帆啟程，以全新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)！
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